Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 105 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 orang diambil secara acak dengan menggunakan teknik random sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Instrument pengambilan data menggunakan, angket dan pengamatan langsung kelapangan yang kemudian dianalisis menggunakan metode analisis regresi linear berganda Y=5,560 + 0,691 X₁ + 0,583 X₂, yang artinya kompetensi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya dilakukan pengujian dengan uji t menunjukkan 5.444 > 1,66, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji f (simultan) diketahui nilai signifikan  pengaruh kompetensi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai  sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai  f_hitung 55.687 f_tabel 3,09. R square menunjukkan koefisien determinasi adalah sebesar 0,582, artinya kompetensi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai  sebesar 58,2%, sedangkan sisanya  sebesar 41,8 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.